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      2017年7月29日，寧波新日月酒店物業(yè)股份有限公司在軟件園項目組織廚師技能比武，來自新日月育才大酒店、衢州分公司以及各片區(qū)共十支隊伍參加了本次競技交流?；顒右浴袄^承、發(fā)揚、開拓、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出創(chuàng)新，提高公司各食堂廚師的創(chuàng)新意識及競爭意識。競賽分為四個環(huán)節(jié)，理論考試、指定菜肴、創(chuàng)新菜肴及水果拼盤。

      2017年7月29日上午，寧波新日月酒店物業(yè)股份有限公司在寧波新日月育才大酒店五樓育德廳召開7月份月度會議。公司董事長兼總經(jīng)理王小榮出席會議，總經(jīng)理助理宋濤主持會議。各子、分公司，物業(yè)片區(qū)及職能部門共計110余人參加了本次會議。
      會上，與會人員均匯報了7月份工作小結(jié)和八月份工作計劃。在此基礎(chǔ)上，各子、分公司，片區(qū)負(fù)責(zé)人圍繞安全、品質(zhì)、效益、拓展、團(tuán)隊等五個抓手對上半年度工作進(jìn)行總結(jié)，職能部門負(fù)責(zé)人匯報部門半年度工作及專員體系運行情況。同時，他們深刻反思了存在的問題和不足，并結(jié)合實際制定下半年度工作計劃。
      王總在會上布置八月份重點工作，強(qiáng)調(diào)安全工作是重中之重，需要常抓不懈，要確保各項目消防安全、設(shè)施設(shè)備安全、食品衛(wèi)生安全、人身安全、財物安全等全面安全；特別是近期持續(xù)高溫和潛在災(zāi)害性天氣（臺風(fēng)、暴雨）的安全應(yīng)對。同時，王總對服務(wù)品質(zhì)、市場拓展、客戶回訪、新項目進(jìn)場、困難職工關(guān)懷等十五項工作做了重點布置，提出了相關(guān)要求。宋總助作會議小結(jié)。
      王總要求，會議結(jié)束后，各子、分公司，物業(yè)片區(qū)及部門要自行召開半年度工作專題會議，結(jié)合半年度考核情況，各項目均要認(rèn)真進(jìn)行反思和總結(jié)，以切實有效的舉措，全面完成全年任務(wù)指標(biāo)。
      會議從上午8點半開始一直持續(xù)至下午14時30分，創(chuàng)下新日月股份單場會議持續(xù)時間之最。

新日月股份為關(guān)懷員工，開展“2017夏季職工送清涼活動”，為困難員工家庭送去空調(diào)或者電風(fēng)扇，（二者由員工任選其一）。目前，電風(fēng)扇與空調(diào)已經(jīng)全部送到困難員工家中，空調(diào)的安裝目前已完成部分，安裝工作正在陸續(xù)進(jìn)行，預(yù)計今明兩天將全部完成。

由中國指數(shù)研究院、中國房地產(chǎn)TOP10研究組主辦的“2017中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)研究成果發(fā)布會”在北京金隅喜來登大酒店圓滿舉行。新日月股份成功入選“中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)”，這是對新日月企業(yè)使命——“日月相守，品質(zhì)享受”堅守與深耕20年的肯定與激勵。

      2016年2月1日，是我們傳統(tǒng)的小年夜，也是寧波新日月酒店物業(yè)有限公司一年一度的迎新晚會的日子。今年以“同心2016·筑夢前行”為主題的晚會，地點設(shè)置在寧波新日月育才大酒店·育才廳，這是我們新日月在過去的2015年新建的五星級酒店，在自己的地盤辦我們自己的年會是一個怎樣的體驗?zāi)?？下面就來看下我們新日月人的現(xiàn)場熱情吧。